Was ist henry mintzberg?

Henry Mintzberg ist ein kanadischer Wirtschaftswissenschaftler und Professor für Management an der McGill University in Montreal. Er wurde am 2. September 1939 in Kanada geboren. Mintzberg ist vor allem bekannt für seine Arbeit im Bereich des Managements und der Organisationstheorie.

Er hat zahlreiche bedeutende Beiträge zur Managementforschung geleistet und gilt als einer der einflussreichsten Managementtheoretiker seiner Zeit. Insbesondere hat er sich mit der Rolle und den Aufgaben von Managern sowie mit den unterschiedlichen Organisationsstrukturen und -formen auseinandergesetzt.

Mintzberg entwickelte das Konzept der Managerrollen, das besagt, dass Manager verschiedene Rollen in einer Organisation einnehmen, darunter die Rollen des Informationsvermittlers, des Entscheiders und des Vorgesetzten. Er beschrieb auch verschiedene Organisationsstrukturen, wie beispielsweise die Maschinenorganisation, die professionelle Organisation und die Bürokratie.

Mintzberg hat zahlreiche Bücher und Artikel veröffentlicht, darunter "The Nature of Managerial Work" (1973), "Structure in Fives: Designing Effective Organizations" (1983) und "Managing" (2009).

Er erhielt mehrere Auszeichnungen und Ehrungen für seine Beiträge zur Managementforschung, darunter den Academy of Management's George R. Terry Book Award und den McKinsey Award for the Best Article in Harvard Business Review.

Mintzberg hat auch als Berater für verschiedene Unternehmen, Regierungsorganisationen und Non-Profit-Organisationen gearbeitet und sein Wissen und seine Expertise in der Praxis angewendet.